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中青年干部培训二班开班


穿上军服站军姿,强化体能讲纪律,昨日,宁波中青年干部培训二班正式开班,在接下来的半个月时间,除个别因事请假外,来自第二批“优苗选育工程”的122名“好苗子”参加此次封闭集训。

6时起床,22时前就寝;吃的是大锅饭,每天跑步800米,还有3000米的体能训练;上课一律提前5分钟到场,训练或上课时一律不得使用手机……原本坐在机关大院里的年轻干部,将在这段时间里进行集中“修炼”,重点培养自己的意志力、自信力、服务力和领导力。

“懂规矩,守纪律,强‘五力’,这是我们此次对年轻干部提出的要求。身为年轻干部,要时刻以党章法纪为言行标尺,给自己开出‘负面清单’、划出‘行为禁区’;也希望通过此次军训,让这群年轻干部体验部队的军事训练,感受‘令行禁止、一切行动听指挥’的军营文化,把好的作风带回来,做德才兼备的‘接班人’。”市委组织部相关负责人说。

据悉,此次参与军训的人员,全部来自今年5月启动的“优苗选育工程”,他们大多是“80后”,最年轻的一个是1991年出生的“90后”。对于这批“年轻”干部,各级组织部门显然寄予厚望,也对其进一步的培训锻炼提出了更高的要求。

其中,市委组织部将对学员军训和培训期间的德行、学风、能力素质、个性特点作出评价,作为了解考察干部的重要依据。在军训期间,对违反规定、不服从管理者,将公开姓名,记录在案,并通报所在单位;对情节严重、屡犯不改者,将实行淘汰制,请其退出培训。

对年轻干部的培养,这仅仅是第一步。据组织方介绍,军训结束后,学员还将到党校进行系统化的党章党史教育,注重补好精神之“钙”;随后,根据各地实际情况,安排其进行蹲点或挂职,帮助年轻干部全方面增强能力素质。